（1）统筹运营部整体工作，结合平台起步阶段特点，制定符合实际的年度及阶段性运营目标，分解任务至线上运营策划专员和线下地推活动专员，监督执行并及时解决执行中的问题，每月形成简洁的运营进展报告向总经理汇报。
（2）深度参与线上运营，重点协助线上运营策划专员制定线上运营方案，包括平台内容规划、用户互动策略、线上推广计划等，从策略层面给予指导和优化建议，确保方案贴合银龄群体需求和平台发展阶段。
（3）参与线下地推活动策划，对活动方案的可行性、目标受众匹配度等进行审核；同时利用自身资源联系重要合作方、场地资源等，为线下活动的顺利开展提供支持。
（4）把控运营过程中的各类风险，依托系统监测用户反馈和平台相关数据，及时发现潜在问题并协调解决，尤其在平台起步阶段，确保用户体验和平台口碑的良好建立。
（5）统筹部门资源，合理分配工作精力和时间，协调线上运营与线下地推活动的衔接与配合，形成运营合力，提升整体运营效果。
（6）作为部门核心，须具备强大的综合能力，在缺乏更多人手的情况下，主动承担起部分关键执行工作，同时指导团队成员提升工作能力，共同推动平台起步发展。
（7）协同平台技术公司，基于运营需求提出平台功能优化建议，推动相关功能迭代完善；明确运营所需数据维度，提出数据需求，以便更好地通过数据支撑运营决策。

岗位要求：
① 本科及以上学历，市场营销、运营管理等相关专业优先。
② 拥有3～5年康养、旅居、电商或互联网平台相关运营管理经验，熟悉线上线下运营模式，有平台从0到1起步阶段运营经验者优先。
③ 具备出色的策划能力和逻辑思维能力，能结合平台实际制定有效的运营策略，并有较强的落地执行能力。
④ 拥有丰富的资源和良好的人脉关系，能够高效对接各类合作方和资源方，为运营工作提供支持。
⑤ 具备优秀的团队管理和协调能力，能有效带领小团队开展工作，在人员有限的情况下合理分配任务，提升团队效率。
⑥ 对银龄群体有较深的理解，了解其需求和行为特点，能针对性地制定运营方案。
⑦ 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，在平台起步阶段的复杂环境中能快速应对各类挑战。