岗位职责：

1、合同评审：负责公司各类合同的审核与修订工作，确保合同合法合规、条款严谨，有效降低公司的合同风险。跟踪合同的履行情况，及时发现并处理合同履行过程中的问题，协调各部门解决合同纠纷，保障公司合同利益的顺利实现。

2、法律事务处理：解答公司内部各部门在日常工作中遇到的法律问题，提供准确、专业的法律意见和建议，为业务部门的工作开展提供法律支持。

3、合规管理：制定和修订合规政策、流程及制度，确保公司运营活动符合国家法律法规、行业规范以及公司内部规章制度的要求。组织开展合规培训与教育活动，提高公司全体员工的合规意识，传播合规文化，使合规理念深入人心。

4、法律风险防控：定期对公司面临的各类法律风险进行识别、评估和分析，包括但不限于市场交易风险、知识产权风险、劳动用工风险等，制定相应的风险应对策略和预案，建立健全法律风险预警机制。

5、法律纠纷处理：负责处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，制定合理的诉讼策略，收集、整理和分析案件相关证据，代表公司参与诉讼或仲裁活动，最大程度维护公司的合法权益。在法律纠纷处理过程中，与外部律师事务所保持密切沟通与协作，合理利用外部法律资源，确保案件得到妥善处理。

6、服从部门领导安排的其他相关工作事宜。