工作职责：
1、线上线下多渠道甄选简历、组织面试，跟踪管理候选人意向。
2、发起人员录用审批流程，传递入职信息并签订合同。
3、部分培训/行政工作。
岗位要求：
1、22-24届本科及以上学历，人力资源管理/社会劳动保障/企业管理等相关管理类专业，英语六级通过；
2、有汽车/制造行业招聘经验，能适应高强度快节奏招聘工作；
3、具有良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力；
4、熟练使用常规计算机办公软件；
5、有较强的主动性、自驱力、积极性。
6、较强的信息获取能力及检索能力