【岗位职责】
1.分管集团行政综合、人力资源工作，主导企业文化建设与制度流程优化，构建高效规范的运营体系，确保集团战略落地与日常管理有序推进
2.牵头集团重大事项的督查督办机制，跟踪决策执行与项目进展，协调解决跨部门难点问题，推动闭环管理，保障目标达成与效能提升
3.统筹集团对外联络、政府关系及重要客户接待，制定高标准接待方案，提升企业形象与商务合作质量，助力集团资源整合与品牌影响力拓展
【任职要求】
1.大专及以上学历，年龄在40-55岁之间
2.具有文旅、酒店、商业、餐饮、地产经验优先，近5年有中小公司经历，3年以上总部副总或总监，直接向老板汇报
3.擅长人力行政、法律事务、制度流程、企业文化建设、纪检监察、督办督查等；高度忠诚，抗压能力强，敏锐的业务和管理问题洞察、分析和问题解决能力；优秀的组织调度能力、统筹协调能力和沟通表达能力；风格强势、原则性强、雷利风行、处事老练
【工作关系】
下属人数：10人左右
汇报上级：董事长