主要职责：
-专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
- 负责公司员工的薪酬核算、发放，以及处理员工异动时的薪资扣减；
- 负责福利费核算等薪酬基本业务的操作、实施；
- 完成上级交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，2年及以上薪酬相关工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的挑战。