岗位职责：
1、负责日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理，档案管理；
2、协助组织公司各类会议及活动，保障办公环境维护与优化；
3、处理员工福利、考勤、薪酬等相关事宜，确保流程顺畅；
4、参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试及后续跟进；
5、维护公司内外部沟通渠道，提升企业形象与员工满意度。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力及人际沟通能力；
2、熟悉人事行政管理流程，有相关经验者优先；
3、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据；
4、工作细心负责，具有较强的团队合作精神；
5、能够应对多任务处理，具有良好的时间管理能力。