岗位职责：
1. 负责核算员工的工资和福利，确保所有员工的工资和福利待遇准确无误。
2. 参与员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作，为员工提供职业发展和成长机会。
3. 负责公司人力资源政策的制定和实施，包括但不限于招聘策略、培训计划、绩效考核体系等。
4. 处理员工关系问题，包括解决员工的劳动纠纷、维护员工的合法权益等。
任职要求：
1. 年龄25-33岁。
2. 学历要求为大专及以上。
3. 有核算工资和人事经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 对工作细致认真，能够承受工作压力。
岗位福利：
1. 入职享受五险；
2. 早八点晚五点半，中午午休1.5小时，上六休一，到点下班；
3. 假期按国家法定节假日放假；
4.每月19日发薪