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岗位描述：

1.协助总经理工作，完成经理层分配的经营计划及具体任务；

2.负责市场分析预测，制定收益管理策略，协做好经营预测和价格策略，提升酒店收益；

3.负责销售管理工作，制定销售计划和目标，并监控销售绩效；

4.主持制定下属部门管理制度、工作流程和标准，协调部门关系，裁决下级争议。

任职资格条件：

1.本科及以上学历学位，旅游管理、酒店管理等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位的优先；
2.年龄40周岁及以下（1985年5月1日以后出生）；
3.具有10年及以上相关工作经验且具有3年及以上酒店中高级管理岗位任职经历；
4.熟悉酒店各部门的运营流程，具备出色的团队管理能力，能有效领导和激励下属，有成功带领团队达成业务目标的经验。