职位描述
- 教育背景：行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
- 工作经验：5 年以上办公室管理或相关岗位工作经验，3 年以上同岗位管理经验，熟悉企业全流程运营管理。
- 核心能力:
外联与活动主持：具备出色的公共关系协调能力，能够与政府部门、合作伙伴等建立良好关系；可主持商务活动、会议等，具备优秀的现场控场与应变能力。
企业文化传承：深刻理解企业文化内涵，擅长通过多种形式（如主题活动、文化宣讲等）推动企业文化落地，能有效提升员工对企业文化的认同感与归属感。
培训组织：熟悉企业培训体系搭建，可根据企业战略与员工需求制定培训计划，具备课程开发与授课能力，能够开展管理类、企业文化类等培训课程，有专业培训师认证者优先。
管理与 HR 能力：精通人力资源管理六大模块，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作；具备较强的团队管理与领导能力，可有效协调部门间工作，优化企业管理流程。 - 个人素质：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力、分析解决问题能力；工作细致严谨，责任心强，能承受较大工作压力，具有良好的职业操守与团队合作精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕