1. 承接所负责区域的年度业绩指标，与上级分解和沟通业绩目标，制定年度、考核期、月度业绩目标，并每日跟进业绩达成情况。
2. 建立和维护所负责区域内的连锁及药店档案，进行目标连锁开发，并指导代表开展客户开发工作。
3. 负责收集、整理和提交各类报表，与公司保持及时沟通。
4. 对接连锁相关岗位，执行营销活动、集中培训、陈列专区打造等合作事宜，处理推广费用兑付等日常工作。
5. 收集和反馈市场信息，提出合理化建议供公司领导决策。
6. 管理和维护作业区的影响及区域的营销费用。
7. 负责OTC团队的人员规划与管理，包括招聘、培训、考核和激励，关注代表职业发展，提高团队业务能力和凝聚力。
8. 执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 具备优秀的业绩指标管理和分解能力，能有效沟通并推动团队达成业绩目标。
2. 拥有良好的连锁及药店客户开发和管理经验，能够独立进行市场分析和开拓。
3. 熟练操作各类办公软件，能够准确及时地完成报表的收集和整理。
4. 具备出色的谈判和沟通技巧，能够处理连锁合作中的各项事宜。
5. 有能力收集市场信息，能提出具有建设性的市场策略和建议。
6. 有团队管理经验，能够规划团队人员发展，提升团队整体业务水平。
7. 具备较强的责任心和自我管理能力，能够独立解决工作中遇到的问题。