岗位职责：
1. 参与公司人力资源和行政管理的工作，了解各部门业务流程及运作方式
2. 协助完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等相关工作
3. 参与组织公司内部活动，提升员工满意度和团队凝聚力
4. 遵循公司制度，对人力资源和行政管理提出改进建议
5. 培养牧场储备人才
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力
3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队
5. 有责任心，具备良好的职业道德素养