任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、制药等相关专业，具有3年以上制药或化工行业同岗位工作经验；
2、擅长培训和薪酬绩效板块，具有建立人力资源管理体系经验，持有人力资源管理证书的优先考虑；
3、具有较强沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高、抗压能力强；