职位描述：
1. 负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责员工考勤统计、绩效考核、人事行政档案管理；
4. 协助组织公司内部活动、培训及会务安排数据与文档管理；
5. 熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件处理文档其他事务；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7. 协助部门完成跨部门协调及领导交办的临时任务参与员工关系维护，组织团建活动及节日福利发放；
8. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2. 有2年及以上人事行政或相关岗位工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的数据处理能力；
4. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和服务意识；
5. 熟悉劳动法规及人事行政工作流程，能独立处理员工入离职、考勤社保等事务；
6. 具备良好的保密意识和抗压能力；
7. 年龄25-35岁，男女不限。