岗位职责:

1、合规体系建立与维护（职责一）：跟踪国内外医药行业相关法律法规（如《药品管理法》《反不正当竞争法》《广告法》及药品广告审查办法等），制定并更新公司营销合规标准及制度。监督市场推广活动（学术会议、宣传资料、数字营销等）是否符合监管要求，防范法律风险。
2、制定市场合规巡查计划并实施（职责二）：制定年度、季度、月度合规巡查计划，以确保覆盖分配的业务区域，并及时根据市场及业务情况对合规巡查计划进行调整；配合营销的动态情况，对业务区域的合规情况进行定期巡查，包括但不限于巡查区域业务人员及其所属公司开展的工作是否符合国家法律法规及公司相关要求、是否经过培训上岗等；确保内容真实、准确、合规；
3、市场业务活动资料复核（职责三）：对区域业务人员及其所属公司递交的市场业务活动资料进行实地复核，以确保上述人员及公司所报销的项目真实、完整；
4、合规培训与指导（职责四）：组织定期的合规培训，提升市场团队对合规知识的理解和应用能力；为市场团队提供合规咨询和指导，解答合规相关问题；
5、合规报告编制（职责五）：定期编制市场合规报告，向相关管理人员汇报合规工作进展和成果；
6、业务合规风险监测与应对整改（职责六）：监测市场合规风险，及时发现并报告潜在违规问题；对于存在市场合规风险或违规行为进行调查和整改，对相关人员及其所属公司进行警告与培训；
7、内外部沟通协调（职责七）：与公司内部相关部门（如内控管理部、商务部等）保持密切沟通，确保合规工作的顺利进行。

任职要求:

1、专业能力
教育背景：本科及以上学历，医药相关专业、管理类、财务类、审计等专业优先。专业资历：两年以上疫苗行业或相关领域销售推广、市场、市场合规等工作经验，熟悉国家相关法规。

2、熟悉公司营销部门市场业务活动相关资料提交、审查与支付的全流程。出 色的合规风险识别和应对能力，良好的市场分析和判断能力。优秀的沟通协调和团队合作能力。（专业知识技能、操作技巧）
3、综合素质
能力一：具有良好的沟通和协调能力，做事认真有条理，思路清晰，细心谨慎。
能力二：学习能力及内驱力强，能根据环境进行个人能力提升。
能力三：性格开朗，具有一定抗压能力。
能力四：执行力好，具有团队协作能力。
4、性别不限，年龄不超过40周岁，接受高频次出差。