岗位职责：
1、根据业务部门招聘需求，梳理岗位说明书，发布招聘信息，面试邀约；（前期占比较大）
2、人事资料整理，盘点，有效跟进和使用。
3、拓宽多元化招聘渠道及日常的维护与管理，对各招聘渠道的效果进行评估，分析渠道的简历数量、简历质量。
4、负责入离调转手续办理。
任职要求：
1、有人事招聘工作经验2年以上（无经验者请勿投递），良好的沟通表达能力和抗压能力，执行能力强，服从工作安排（认同公司企业文化）。
2、工作责任心强，性格好，热爱沟通，有快递、互联网行业人事工作或其他类似工作经验优先。年龄30岁以下。