岗位职责：

1、按照公司规划，负责一线基层人员的招聘实施和梯队建设；

2、负责招聘渠道运营（地推、线上渠道、内推） ；

3、协助在业务团队中落地新员工培训、文化活动、留存关怀等；

4、负责劳务供应商管理，监控业务的人员投入合理性；

5、负责处理员工工伤、劳动争议事件；

6、配合和支持人力体系及业务部门日常运营。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，有物流行业、大型制造业经验优先；

2、至少3年以上HRBP经验

3、愿意服从省内调动（南昌、吉安、上饶）

4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；

5、有较强的体系化思考能力，团队协作意识强，重视团队利益。

薪资福利：

大小休，入职缴纳五险一金，年终奖，提供食宿，不定期文化活动