岗位职责：

负责公司标准化体系建设，包括流程、规范、模板的制定与优化。

制作高质量的 标准化建设PPT，用于内部培训、汇报或客户展示。

编写 作业指导书（SOP），确保操作流程清晰、可执行。

设计 岗位画像（Job Profile），明确岗位职责、能力要求及考核标准。

协助各部门落地标准化管理，推动执行并持续优化。

进行标准化相关培训，提升员工标准化意识。

任职要求：

学历与经验：

本科及以上学历，管理类、工程类、人力资源等相关专业优先。

2年以上标准化管理、流程优化、SOP编写或相关工作经验（应届生可放宽要求，但需有相关实习或项目经历）。

熟练使用 PPT、Word、Visio 等办公软件，能制作专业、美观的标准化文档。

具备 结构化思维，能梳理复杂流程并形成标准化文件。

熟悉 ISO体系、精益管理、6Sigma 等标准化方法论的优先。

有 岗位分析、胜任力模型 设计经验者优先。

软技能：

逻辑清晰，沟通能力强，能跨部门协调资源。

注重细节，有较强的文档撰写和优化能力。