全面负责转运中心的人资工作：
1、负责员工的各项手续的办理；
2、负责员工保险、工伤处理事宜，劳资风险分析与防范，处理员工劳动争议；及时上报省区人资HRD；
3、负责员工的考勤管理；
4、负责薪资制作，及时上报省区人资；
5、负责各项分析报表的制作；
6、负责本转运中心的员工关系管理，并及时上报至省区人资部
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、基本办公软件熟练，特别是表格公式函数，有做过500人及以上考勤及薪酬核算；
3、人资6大模块需熟悉至少2个模块