一、【岗位要求】

1、23-25届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；

3、认同企业文化、企业核心价值观及发展方向；

4、有优秀学生干部、班干部经历优先。

二、【薪资福利】

1、综合薪资：5K-7K左右（底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；

2、福利待遇：免费宿舍（4-6人间）、餐费补贴；

3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务技能提升相关的内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备干部培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。

4、节日福利：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包

5、其他关怀：入职体检、定期团建

三、【培养链路】

一线中心实操（9个月）-运营岗位轮岗培养（3个月）-中心主管（6个月）-中心经理

四、【工作内容】

通过九个月的分拣、扫描、集包、供件等岗位轮换，定期汇报，并且通过公司组织学习，考核

五、【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求完成工作；