岗位职责:
1、结合公司企业文化要求，开展公司企业文化培训与体系建设;
2、负责企业文化理念的梳理、宣传、推广，通过系统工作落实价值观，影响组织行为;
3、负责公司各类企业文化主题活动的策划及实施，开展员工文化活动、关怀活动，增强员工的企业认同感、荣誉感;
4、深入和协同业务部门，主动发掘相关培训需求开发匹配的培训内容和课程，并闭环培训效果;;
5、企业文化培训、人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作。
6、负责职能人员招聘，公司发展提供人才支持。
任职要求:
1、接受应届毕业生、实习生，本科及以上学历。
2、人力资源相关专业，擅长企业文化、培训体系搭建，有企业大型文化活动策划和组织经验优先;
3、具有企业文化体系化的运营思维、优秀的传播策划和文案能力，思维活跃、有创新意识，并有良好的团队和全局意识;
4、良好的项目推动能力和执行力，自驱力强;
5、有新媒体运营、平面设计、视频剪辑等技能优先。