岗位职责：
1、发布职位信息，根据岗位描述进行简历的筛选、搜索、收集及候选人意向沟通；
2、负责面试人员的接待、跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
4、负责公司各岗位招聘，保质保量完成招聘指标；
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，接受6个月以上应届实习生，人力资源相关专业优先，有新媒体经验及公众号编辑经验优先；
2、渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；
3、良好的沟通与判断能力，目标感强，积极热情，责任心强；