1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3、组织公司的企业文化活动（员工文体活动、节假日活动等）的策划与组织实施；
4、根据集团总部统一的行政管理体系，建立公司行政管理制度；
5、组织或督导公司范围的后勤事务管理，如会务组织、接待、公文、车辆、档案等；
6、负责公司行政办公费用的管理控制，压缩各项费用开支，降低办公成本；
7、组织公司范围内的后勤保障工作。
8、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理及相关管理类专业本科及以上学历；
2、5年以上中大型企业人力行政管理工作经验；
3、具有规范企业同等职位经历者优先；
4、掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验；
5、熟练使用OFFICE办公软件等；
6、具有良好的职业操守和道德品质；
7、具备大局观和良好的团队意识，具有良好的团队管理能力，较强的责任心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检