第三方人力资源机构因工作需要，现面向社会公开招聘沈泉饮用水有限公司销售管理经理岗位（劳务派遣），派遣到沈阳水务集团工作，相关事宜如下：

一、招聘岗位及人数

销售管理经理1人。

二、工作地点

沈阳市内。

三、岗位职责

（一）依据公司销售规划，调研市场、竞品及客户需求，制定销售计划与区域策略，分解指标、监督执行、复盘优化。

（二）负责销售团队招募、培训、考核激励，搭建考核体系，培育核心人才。

（三）统筹全渠道开拓维护，维系核心客户，化解合作纠纷。

（四）联动市场部落地推广促销，监控陈列、价格、库存。

（五）制定费用预算，审核支出，分析销售数据，管控回款风险。

（六）协调跨部门协作，严守合规，维护品牌形象，完成上级交办任务。

四、招聘条件

（一）本科及以上学历；

（二）年龄28-45周岁；

（三）专业不限，所学专业为工商管理、经济学、企业管理、人力资源管理等优先。

（四）具有3年以上销售管理经验，其中至少3年快消品或饮用水行业经验。

（五）具备完善的销售管理知识体系；熟悉销售团队建设和人才培养；具有良好的组织协调能力和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致。

（六）具有饮用水行业团队管理经验、具有完善的销售培训体系建设经验者优先；持有相关职业资格证书者优先。

五、薪资待遇

（一）薪资标准：底薪5000元+提成。

（二）试用期2个月，执行试用期薪资标准，试用期内完成对应销售目标的，按规定计发提成。

（三）缴纳 “五险”。

六、招聘程序：

（一）发布公告

本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站、优企职达公众号公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。

（二）网络报名

报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。

（三）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（四）综合评价

（1）笔试：所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织笔试，采取百分制。

（2）面试：对符合条件的应聘者进行面试。

（3）各项分数占比：笔试、面试分别占比：30%、70%。

（五）确定候选人

按综合评价成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件。

（六）录用

拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。

七、相关说明

本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力资源机构签订派遣劳动合同，派遣到沈阳水务集团沈泉饮用水有限公司销售管理经理岗位工作。