岗位职责：
1.轮岗见习：参与为期半年至一年的集团统一培养计划，在集团及子公司（杭州、宁波、舟山等地）进行轮岗见习与实践锻炼；
2.后期发展：期满后，根据集团需要与个人意向，可定岗于总部人力资源部门，从事招聘、培训、薪酬等专业模块工作，朝人力资源专家方向培养。

岗位要求：
1.硕士及以上学历，管理类、经济类、理学（心理学）、工学等相关专业；
2.有志于在职能管理岗位发展，有人力资源管理实习经验优先考虑；
3.能熟练运用 office 办公软件，具备较强的文字书写、沟通表达能力，有良好的服务意识。