岗位职责
1.公司收款事宜与相关官司处理
- 负责跟进和处理公司应收账款相关的法律事务，确保资金回笼的合法性与及时性。
-针对公司涉及的经济纠纷、合同争议等案件，制定并执行诉讼或非诉解决方案。
-协调外部律师团队，参与重大复杂案件的处理，维护公司合法权益。
2.风险规避与体系搭建
- 建立和完善公司法律风险管理框架，识别潜在法律风险并提出防范措施。
-起草、审核公司各类合同及法律文件，确保条款合法有效，降低经营风险。
-推动公司内部合规体系建设，定期开展法律培训，提升全员法律意识。
-参与公司重大决策的法律论证，提供专业意见，规避潜在法律隐患。
3.其他支持性工作
- 跟踪国家及地方政策法规变化，及时更新公司法律库及相关规章制度。
-处理日常法律咨询，为业务部门提供及时有效的法律支持。
任职条件
1.教育背景
- 本科及以上学历，法学相关专业优先，持有法律职业资格证书(如律师资格证)
2.工作经验
- 8年以上法务工作经验，其中至少5年在大型企业或律所担任法务负责人或同等职位经历。
-熟悉公司法、合同法、民商法、经济法等相关法律法规，具备丰富的诉讼及非诉经验。
3.专业知识与技能
-深入了解企业资产处置、应收账款管理、法律风险管理等领域知识。
-熟练堂握诉讼程序、仲裁规则及相关司法实践。
-具备优秀的合同审查与谈判能力，能够独立处理复杂法律事务。
4.核心能力
-分析判断能力:能够快速识别问题本质，制定合理解决方案。
-沟通协调能力:擅长跨部门协作，能有效整合内外部资源。
-抗压能力:能够在高压环境下保持冷静，高效完成任务。
5.其他要求
-具备较强的责任心和职业道德，严守商业秘密。
-有成功处理重大经济纠纷或资产处置案例者优先考虑。
-具备一定财务管理知识或相关经验者加分。