岗位职责：
1、负责招聘工作及入职离职手续办理 ；
2、负责员工关系处理工伤申报流程等；
3、负责工资核算、考勤管理等；
4、负责劳务公司、劳务供、临时工管理；
5、负责宿舍安排、日常报销单整理、出入证办理等；
6、负责合同申请、签订流程；
7、负责每月社保增减统计和雇主险汇报工作 ；
8、领导交代得其他工作等。
任职要求：：
1、大专专或同等以上学历，管理专业；
2、具备2年以上工厂人事管理工作经验；
3、熟悉国家相关的劳动法规，擅长培训工作；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物；
6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神；
7、熟悉微软办公软件。