【岗位职责】

1.负责员工入职、培训、档案、考勤、薪酬绩效、五险一金等人事全流程管理；

2.维护员工关系，组织团队建设，不断提升员工满意度与凝聚力；

3.每月进行人力数据分析（包括不限于人员结构、离职率、招聘效率、人效、人力成本等），编制相关报表及提供建议，支持管理决策；

4.协助完善人力资源制度与流程，推动企业文化、员工活动在本地有效执行。

【岗位要求】

1.人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历；

2.3年以上人力资源工作经验，有呼叫中心/金融/快消行业背景优先；

3.熟悉HR各模块，熟练操作各项办公软件，具备数据统计分析能力与优秀的沟通协调能力；

4.熟练使用Office软件，适应快节奏工作环境。