岗位职责：
1、负责集团具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用，完成公司招聘任务；
2、了解公司部门业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、熟练使用各类招聘渠道和方式方针，对部门人员需求精准分析，完成招聘任务；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化建设和业务发展；
5、员工培训管理，包括培训需求、计划、课程、讲师、跟踪、反馈等各个环节的推进和把控；
6、新员工培训业务推进与实施。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源或相关专业，家居、商业、物业行业经验优先；
2、两年以上招聘经验；擅长招聘、培训相关业务操作技能；熟悉各招聘平台实操（包括网络、现场、学校、新媒体、猎头、行业群等平台）；
3、熟练使用各办公软件；
3、较强的执行和沟通能力。
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金