职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理监督生产部们人员，完成生产任务；
2、完成公司需要的招聘岗位人员指标；
3、店铺销售报表的统计、确保内容数据准确无误；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。