岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，精通社保、公积金查询途径及唯一标准；能够熟练查询并辨别（学历、执业、职业、技能）证书的真伪；熟悉工程建设岗位设置及能力要求；
2、熟练掌握《公司法》，负责营业执照、三体系认证的新办、变更、注销等手续；熟悉工程施工资质、安全许可证、辐射安全许可证、特设证、工程监理资质（住建部、水利部、交通部）的标准和办理条件，全面管理该资质的新办、变更、升级、增项、延期、注销等业务；
3、熟悉医疗器械经营资质、药品经营资质的标准和办理条件，全面管理该资质的新办、飞检、变更、延期、注销等业务；
4、精通《档案法》，负责上述各项资质的人员、证件、培训、考试管理和资质档案管理；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄：25--50岁；
2、学历：大专及以上；
3、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业；
4、工作经验：具备6年以上人力资源管理相关工作经验；
5、能力要求：具备较强的沟通和协调能力；具备较强的执行力和学习能力；
6、其他要求：能适应临时性出差。