工作内容：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理员工社保、公积金等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
7、办公室行政工作
职位要求：
1.聪明伶俐性格好，开朗活泼带气氛！
2.逻辑性强，学习能力强，有想法，有独立解决问题的能力！
3.2-3年相关工作经验。
福利待遇：
1. 双休，按国家法定节假日休息，享有节日福利；
2. 公司定期举办团队聚餐、郊游活动和省内外旅游；
3. 定期组织专业培训，带薪专业进修；
4. 完善的晋升体系：
实习行政-初级行政-中级行政-行政主任-经理 -公司合伙人
5. 员工生日会，节日活动，下午茶，送嫁婚纱等。
职位福利：五险一金、通讯补助、员工旅游、周末双休、绩效奖金、定期团建、不加班