岗位职责:

负责搭建与优化人事制度流程体系。

主导劳动法律法规合规管理与风险防范。

推动人力资源ESG相关议题与实践落地。

负责人事共享服务（SSC）的运营与提升。

主导人事信息化项目的规划与实施。

5年以上人力资源模块管理经验，精通制度构建。

熟练掌握国家及地方劳动法律法规与政策。

具备人力资源合规或ESG相关项目经验。

有SSC运营或人事系统数字化项目实施经验。

人力资源、法学等相关专业本科及以上学历。