岗位职责：
1. 负责公司薪酬核算、发放及管理工作；
2. 维护薪酬数据，确保准确性和及时性；
3. 参与薪酬体系的设计与优化；
4. 负责员工社保、公积金等福利事务办理；
5. 编制薪酬相关报表和分析报告；
6. 协助完成薪酬调研和市场数据收集；
7. 处理员工薪酬咨询和问题解答。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业；
2. 3年以上薪酬管理相关工作经验，具备涉海外薪酬模块经验优先；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策；
4. 熟练使用办公软件及薪酬管理系统；
5. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；
6. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
7. 有制造业或新能源行业经验者优先。