工作职责：

1、负责工程部日常管理工作，对部门各科室进行垂直管理；

2、主导工程部土建项目的全程管理，负责安装项目的进度、质量及安全管理。依据专业知识提出科学合理的建议；在项目施工过程中，严格把控工程的质量、进度与安全。

3、根据公司年度任务目标，制定各科室工作计划与目标，并监督执行情况，定期进行考核评估，确保科室工作高效有序开展。

4、组织工程科各专业工程师，对总承包单位和EPC单位进行管理，建立周例会与现场协调机制，组织开展图纸会审、设计交底、关键部位验收、安全文明施工等专项检查，协调解决项目实施过程中出现的问题，采取有效措施进行纠偏；

5、协调部门各科室的资源分配及科室工作与项目建设的衔接。例如，根据工程进度需求，合理调配搅拌站的混凝土供应、综合实验室的检测资源的人员与设备，保障工程整体进度顺利推进；

6、结合工程部工作特点与公司管理要求，建立健全涵盖工程管理、施工操作、质量控制、安全保障等方面的规章制度与工作流程，确保各项工作有章可循。定期对现有制度与流程进行梳理与优化，及时调整不合理之处，提高工程部整体效率；

岗位要求：

1.年龄在40岁以下，精力充沛，能够适应高强度的工程管理工作，认同公司文化，能适应长期海外工作。5年及以上业主单位相近岗位管理经验，熟悉业主方在工程建设中的管理模式与流程，能够有效协调各方关系，保障工程顺利推进。；

2.8年以上土建施工管理经验，主导过2个以上大型项目（单体≥10 万㎡或公共建筑≥5 万㎡），精通钢筋混凝土结构、地基基础等施工技术，有总包项目管理经验，有EPC项目管理经验； 3.具备出色的组织协调能力，能够合理安排部门科室的工作任务，充分调动团队成员积极性，高效整合内部资源，确保工程顺利实施；

4.拥有优秀的沟通能力，能够与公司内部各部门、外部施工单位、设计单位、监理单位等进行有效沟通，及时解决工程中的问题与矛盾；

5.持有一级建造师（建筑工程）或土建相关中级职称，有海外工作经历者优先；

6.具备团队领导力和应急处理能力，5年以上部门管理经验，曾统筹2个以上科室或30 人以上工程团队，制定过科室绩效考核体系，团队目标完成率≥90%，；

7.吃苦耐劳，愿意深入施工现场，亲力亲为解决实际问题，适应工程建设行业艰苦的工作环境。注重实干，工作认真负责，对工程质量与进度严格把关，以结果为导向，确保各项工程任务高质量完成。