工作职责
1、统筹编制并审核公司周报、月报、季度及年度管理报告，形成面向公司管理层及集团的规范化汇报材料；对接集团相关部门，协调落实各项管理与考核相关工作要求。
2、在部门负责人指导下，牵头推进公司流程、制度、管理标准及工作规范的梳理、搭建与落地实施，推动内控体系建设并持续优化执行效果。
3、参与公司组织绩效管理体系的建设与运行，协助制定部门及岗位绩效指标（KPI），开展绩效数据收集、分析与结果汇总，支撑绩效评估、考核及改进工作。
4、参与并推动公司增节降及成本管控项目管理工作，协助梳理年度增节降目标与措施，跟踪重点项目执行进度，定期汇总分析成效，为管理层决策提供数据支持。
5、负责公司级管理汇报材料的总体策划与质量把控，熟练运用 PPT、Excel、Word 等办公工具，组织开展计划、进度、绩效及成本相关数据的整理、分析与可视化呈现。
6、组织并审核各类管理文件、会议纪要、正式函件及制度文本，确保文字表述规范、逻辑清晰，符合公司及集团管理要求。
7、统筹项目及公司管理类资料的整理、归档、分类与动态更新，建立规范的文档管理体系，确保资料完整、可追溯。
8、负责华利项目文宣工作，汇总项目宣传资料等。
9、对企管专员的日常工作进行指导、分工与协调，提升团队执行效率与工作质量，保障部门各项工作有序推进。
任职要求
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、工程管理、项目管理、经济管理等相关专业优先。
2、具备 3–5 年企业管理、组织绩效、项目管理或工程项目综合管理相关经验；具备绩效管理或成本管控、增节降项目参与经验者优先。
3、熟悉企业管理及项目协作流程，具备较强的数据分析能力、统筹协调能力和执行力，能够在多任务、高强度环境下保持高效、严谨的工作表现。
4、年龄原则上不超过40岁，能够适应长期海外工作环境及项目现场工作节奏。
5、英文可作为日常工作语言为佳。