岗位名称：采购中心副总经理
汇报对象：集团副总裁
核心职责：负责公司采购与供应链体系的顶层设计、流程重构与系统性优化，确保供应链战略与公司整体业务战略协同，提升供应链韧性、效率与成本竞争力。
招聘背景：集团全球供应链体系的系统性构建与管理变革建设需要。
一、岗位职责
1. 供应链战略与顶层设计
负责制定与公司整体战略相匹配的供应链中长期发展战略，主导采购中心供应链体系的顶层架构设计，包括网络规划、资源布局、模式创新等。
2. 供应链体系制度化与流程再造
建立健全覆盖全品类、全周期的采购管理制度与标准化流程体系，主导跨部门流程重构，推动采购流程数字化、智能化转型，提升端到端协同效率。
3. 供应商全生命周期管理体系构建
设计并优化供应商准入、绩效评估、分级分类、风险管控及退出机制，打造战略供应商生态圈，强化供应链韧性及可持续供应能力。
4. 采购成本系统性优化与价值工程推进
推动战略采购、协同采购及价值工程在关键品类中的应用，建立总拥有成本（TCO）模型，实现采购成本的结构化降低与价值链整体优化。
5. 供应链风险管控体系搭建
构建涵盖市场、供应、质量、合规等多维度的供应链风险识别、评估与应对机制，制定业务连续性计划（BCP），提升供应链抗风险能力。
6. 数字化供应链平台规划与推进
主导采购与供应链数字化平台的蓝图规划与实施，推动采购中台、ERP、SRM、大数据分析等系统集成与数据治理，实现供应链可视、可析、智能决策。
7. 团队能力建设与绩效管理体系设计
负责采购中心专业化团队的能力发展规划，设计并实施与供应链目标联动的绩效管理体系，推动组织能力持续提升。
二、任职要求
1. 学历与经验
本科及以上学历，供应链管理、物流工程、工商管理等相关专业优先；具备10年以上大型企业（年采购规模300亿以上）供应链管理经验，其中5年以上采购体系规划或流程再造管理经验。
2. 战略规划与系统构建能力
具备供应链顶层设计成功案例，精通SCOR模型或类似供应链架构框架，能独立完成制度体系搭建与跨部门流程重构。
3. 专业领域知识
深入理解战略采购、供应商管理、成本建模、数字化供应链等专业方法论，熟悉国际贸易规则及供应链金融相关工具。
4. 领导力与影响力
出色的跨部门协同与高层沟通能力，能推动组织变革；具备团队建设经验，擅长绩效管理与人才培养。
5. 合规与风险意识
熟悉国家采购相关法律法规及企业内部合规要求，具备较强的供应链风控意识和合规管理经验。
注：本岗位侧重于供应链体系的系统性构建与变革管理，要求候选人具备战略视野、架构思维及推动大型组织流程再造的成功经验。