岗位职责：
1、对企业各项基础业务流程进行梳理与重构，设计高效、合理的业务流程任务(含交付）；
2、定期对业务流程进行评估与维护，根据企业发展、业务变化等因素，及时更新和改进流程；
3、通过建立和重构主价值流程，如DSTE、IPD、LTC、ITR等，践行“以客户为中心，为客户创造价值”的经营本质；
4、统筹企业各项管理制度的制定、修订与完善工作，构建科学、规范的制度体系；
5、负责对制度执行情况进行日常稽核，监督各部门严格按照制度办事，及时发现并纠正制度执行过程中的问题，保证制度的权威性和执行力；
6、针对事业部和子公司管理的现状，不断整合和优化制度内容，确保制度精简高效；
7、对管理创新项目进行专项管理，通过工作策划、项目立项、实施管理、项目验收、后评价等环节的管理，确保影响公司战略和经营实现的任务；
8、通过对管理创新项目的管理，确保工作成果真正能够实现效率和效益的提升，同时通过树标杆、抓重点，实现标杆创新管理的整体工作；
9、根据内控十八项应用指引，定期对内部控制进行评估，识别内部控制的薄弱环节与风险点；
10、针对评估发现的问题，提出整改建议并负责督办整改工作，确保内部控制有效运行，防范企业经营风险。
任职要求：
1本科及以上学历，有5年以上企业管理管理经验，有数据分析等经验者优先；
2.具备系统的流程制度理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用。