1、系统日常运维： 协助处理员工关于人力资源系统的日常咨询、问题排查和解决；
2、数据维护与支持： 在导师指导下，进行人力资源系统的基础数据录入、校验、维护工作，确保数据的准确性与及时性；
3、流程协助处理： 协助处理HR流程在系统中的配置与跟进，支持HR同事的日常运营工作；
5、测试与优化： 参与新功能、新模块的上线测试工作，收集用户反馈，协助团队优化系统体验；
6、项目支持： 协助团队完成HR数字化相关的其他项目性工作。
任职要求
1、本科及以上在校生，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学、软件工程等相关专业优先；有人力资源相关实习经验者优先；
2、熟练使用常见办公软件；对企业级软件系统有浓厚兴趣和学习能力；
3、具备基本的SQL查询能力或对数据库有了解者优先。
4、工作细致严谨，对数据敏感，有良好的保密意识，具备良好的沟通表达能力，能清晰、耐心地与他人协作；
5、表现优异的实习生，在毕业后将有机会获得全职工作的录用机会。