一、岗位职责：
1.​统筹管理：构建科学、标准化、数据驱动的设备管理体系，整合选型、使用、维护、报废等分散活动，实现设备稳定运行、成本最优、风险可控，支撑生产高效与可持续发展。
2.​规划与制度建设：主导/参与制定企业级《设备管理体系规划》，编制/修订核心制度，明确操作规范、责任主体及考核要求；完善设备管理规章、办法及标准，确保合法合规、有效可操作。
3.​体系落地与执行：推动体系各部门执行，通过培训宣贯（制度解读、操作培训）及现场指导（车间规程检查）确保员工合规操作。
4.​执行监督与改进：定期检查制度执行效果，识别违规/漏洞，下发整改通知并闭环跟踪。
5.​流程设计与优化：运用流程管理方法，设计/优化设备全生命周期业务流程（规划至报废），明确各环节输入/输出、责任主体、时间节点及接口关系，提升效率与协同性。
6.​绩效与风险管理：建立关键绩效指标评价机制，定位薄弱环节并改进；推动信息化/数字化赋能，规范数据使用；识别潜在风险，制定应对预案，确保体系合法合规、风险可控。
二、任职资格
1.基本条件：25-45岁，身体健康，能适应短期出差，男女不限；具备扎实设备技术功底与系统性思维，逻辑清晰，责任心强，抗压能力佳，诚信合规，熟悉标准与流程设计。
2.教育背景：大专及以上学历，机电一体化、电气工程及自动化、过程装备与控制工程、化学工程、项目管理等相关专业。
3.专业技能：具备体系管理与标准化能力，熟悉制度/标准编制、流程设计与优化，了解国家/行业法规及设备管理标准。
4.项目经验：参与过集团设备体系建设项目（如体系从0到1搭建/ISO认证/体系成熟度评级）。
5.工作经验：3年及以上大型制造业/集团背景优先，设备体系管理经验，1-2年管理/主管经验（独立负责过体系搭建，或体系审核）。
6.通用技能：熟练使用办公软件，具备优秀文字处理、数据分析和信息整理能力。
7.其他知识：熟悉设备全生命周期管理、流程设计与绩效指标；了解特种设备安全法、行业规范,掌握了解设备管理信息系统。