岗位职责：
1、战略规划与经营计划管理：负责制定公司战略规划、年度经营计划，组织分解至各部门，确保全年目标达成；牵头编制月度经营分析报告，统筹召开月度经营分析会，为决策提供关键支撑。​
2、重点工作督办管理：将公司各类会议决议及领导部署转化为具体督办指令，并按时间节点跟踪督办工作进展，确保工作高效推进、落地见效。​
3、组织绩效管理搭建：构建科学的公司绩效管理体系，紧扣战略规划与年度经营计划，设计并推行组织绩效考核方案。​
4、运营分析与情报研判：负责经营数据库的动态维护，深度挖掘行业标杆及竞争对手的市场动态、财务数据等关键信息，为公司运营决策提供有力数据参考。