岗位职责：
1.ESG 体系建设与管理建立和完善企业 ESG（环境、社会、治理）管理体系，确保符合国际标准。编制 ESG 政策、制度和工作流程，并推动落地执行。监测 ESG 相关法规、政策、行业动态，确保企业合规并优化 ESG 管理。
2. ESG 数据收集与报告负责 ESG 相关数据的收集、整理和分析，包括碳排放、能耗、水资源、废弃物、劳工权益等。ESG 报告的编写，确保符合 GRI、SASB、TCFD 等国际标准。协助应对 ESG 评级机构、投资者、客户等对 ESG 相关信息的调查与问询。
3. 碳排放与可持续发展开展碳排放核算（如ISO 14064），推进碳中和、碳足迹管理。参与公司可再生能源、节能减排、绿色供应链等可持续发展项目的策划与实施。评估和改进公司环境管理绩效，如能效提升、污染控制、资源循环利用等。
4. 供应链 ESG 管理监督供应商 ESG 绩效，确保符合企业及国际要求（如 RMI）。协助开展供应链 ESG 审核，推动供应商改善环境和社会责任问题。维护供应链尽职调查数据，支持负责任采购政策的执行。
5. 社会责任与员工权益组织和参与企业社会责任（CSR）活动，如社区捐赠、公益项目、员工关怀等。关注员工劳动权益，确保符合当地劳动法规和国际标准（如 ILO、RBA）。参与员工申诉管理体系的建设，确保员工诉求得到公平处理。
6. 其他支持ESG 工作组的日常运作，协调跨部门 ESG 相关工作。完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，环境科学、社会责任、可持续发展等专业优先。
2、工作经验：具备ESG相关工作经验或实习经验，有环保或社会责任等领域的经验者优先。对ESG领域有较强的兴趣和理解。
3、专业技能：能够熟练使用Excel、PowerPoint等工具制作报告和演示文稿。基本的项目管理能力，能够支持和跟踪ESG相关的各项任务和活动。熟悉国际ESG标准、环保法规及企业社会责任的基本知识。
4、语言能力：良好的英语沟通能力，能够参与日常的英语书面与口头交流；会印尼语者优先。