岗位职责要求：
1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力，给上级领导当好参谋。
2、严格按照公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
3、负责本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合对其他部门科室的各项工作关系事务；
4、负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
5、负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
6、负责核实本部门各类物资以及记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
7、负责制定本部门员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
8、负责部门与行政，安环，仓库等部门协调沟通，做好相关物资调拨和领用钉钉申请工作。
9. 负责出车台账，维修车辆台账、工时统计和建制。
10. 负责依照材料清单和维修清单按规范要求将维修配件耗材等划拨到用车部门，做好成本核算的基础工作。
11. 配合部.科室主管对工作产生的文件和报表的整理、归档、数据剖析等工作，逐步建立健全的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。
12. 根据档案的内容、性质和时间等特征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份，管理本部.科室各种原始资料和基本统计资料报表。
13. 负责对中，印方人员考勤的统计和与其他部门的相关对接工作。
14 .负责所有车辆相关凭证、手续、信息保存及时对信息台账进行更改。
15. 完成公司，部门要求统计的数据收集和统计工作。
16. 完成上级领导交办的其他工作事项。