岗位职责:

1、确保质量管理体系文件的准确性、完整性和有效性，及时更新和修订文件以反映组织内部和外部环境的变化；
2、对文件的发放、回收、存档等进行严格控制，保证各部门和岗位使用的是最新版本的文件；
3、对质量管理体系中的各个过程进行定期检查和监督，确保过程按照规定的程序和要求进行实施；
4、识别过程中的潜在问题和风险，及时采取措施进行纠正和预防，以避免质量事故的发生；
5、制定内部审核计划，定期组织内部审核活动，对质量管理体系的符合性和有效性进行全面审查；
6、对审核中发现的不符合项进行跟踪和验证，确保责任部门采取有效的纠正措施，以持续改进质量管理体系；
7、组织开展质量管理体系相关的培训活动，提高员工对质量管理体系的认识和理解，确保员工能够正确执行相关的质量要求；
8、根据组织的质量目标和质量管理体系的要求，设定合理的绩效评价指标，如产品合格率、顾客满意度、过程能力指数等；
9、收集和整理与绩效评价指标相关的数据，确保数据的准确性和可靠性；
10、运用适当的统计分析方法和工具，对收集到的数据进行分析，评估质量管理体系的绩效水平；
与设定的绩效目标进行对比，找出绩效差距和存在的问题，为持续改进提供依编制质量管理体系绩效评价报告，向组织管理层和相关部门汇报绩效评价的结果和分析结论。

二、任职要求
1、本科及以上学历，质量管理、材料化学、冶金专业优先；
2、5 年以上质量管理工作经验，3 年以上质量管理体系相关工作经验，有成功建立和维护质量管理体系的经验优先。
3、熟悉生产流程和工艺，了解相关行业标准和法规，如 ISO 质量管理体系等。具备内审员资格证书，熟练运用质量管理工具和方法，具备一定的统计分析能力，能熟练使用办公软件。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，有较强的问题解决能力和决策能力，能够承受工作压力。
掌握基本的项目管理知识和技能，能够制定计划、协调资源和推动项目进展。
5、具有敏锐的问题洞察力和分析能力，逻辑思维清晰，能够快速准确地找出问题根源。
6、具备出色的沟通协调能力，能与跨部门团队有效合作，推动问题的解决。
拥有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，在规定时间内完成任务。
7、具有良好的学习能力和创新意识，善于总结经验，不断提升工作方法和效率。
8、具备优秀的文档撰写能力，能够清晰、准确地记录和汇报工作情况。