岗位职责:

一、岗位职责
1、确保质量管理体系文件的准确性、完整性和有效性，及时更新和修订文件以反映组织内部和外部环境的变化；
2、监督各事业部对质量管理体系的有效执行，定期检查体系文件的落实情况，对发现的问题及时督促整改。
3、组织开展质量管理体系的内部审核和管理评审工作，向集团管理层汇报体系运行绩效和改进需求。
4、跟踪国家和行业相关法规、标准的变化，及时调整集团质量管理体系，确保公司运营的合规性。
5、制定全面、科学的集团质量评价指标体系，涵盖产品质量、服务质量、过程质量等多个维度。
6、定期收集、分析各事业部的质量数据，对各事业部的质量绩效进行评估和排名，为集团绩效奖金分配、事业部负责人考核等提供重要依据。
7、组织召开集团质量绩效分析会议，与各事业部共同探讨质量指标完成情况，深入分析存在的问题及其根源。
8、建立质量数据管理系统，确保质量数据的准确性、及时性和完整性，为质量决策提供有力支持。
9、根据质量绩效评价结果和内外部审核发现的问题，结合行业最佳实践和集团发展战略，确定集团整体质量改进方向和重点项目。
10、组织跨部门团队对重大质量问题进行攻关，制定切实可行的改进措施，并跟踪改进措施的执行情况，确保问题得到有效解决。
11、推动各事业部开展质量改进活动，如六西格玛、精益生产等，培养员工的质量改进意识和能力。
12、建立质量改进效果评估机制，对改进项目的成果进行评估和验证，巩固改进成果，持续提高公司体系成熟度。

二、任职要求
1、本科及以上学历，质量管理、材料化学、冶金专业优先；
2、5 年以上质量管理工作经验，3 年以上质量管理体系相关工作经验，有成功建立和维护质量管理体系的经验优先。
3、熟悉生产流程和工艺，了解相关行业标准和法规，如 ISO 质量管理体系等。具备内审员资格证书，熟练运用质量管理工具和方法，具备一定的统计分析能力，能熟练使用办公软件。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，有较强的问题解决能力和决策能力，能够承受工作压力。
掌握基本的项目管理知识和技能，能够制定计划、协调资源和推动项目进展。
5、具有敏锐的问题洞察力和分析能力，逻辑思维清晰，能够快速准确地找出问题根源。
6、具备出色的沟通协调能力，能与跨部门团队有效合作，推动问题的解决。
拥有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，在规定时间内完成任务。
7、具有良好的学习能力和创新意识，善于总结经验，不断提升工作方法和效率。
8、具备优秀的文档撰写能力，能够清晰、准确地记录和汇报工作情况。