1、专业知识：环境科学、化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的环境检测理论基础，熟悉各类环境检测标准、规范和方法，如水质、大气、土壤、噪声等检测标准；

2、工作经验：拥有 8 年以上环境检测行业工作经验，其中至少 3 年担任技术管理岗位经验，对环境检测实验室的整体运作有深入了解。曾主导过大型环境检测项目的方案设计、实施与数据分析，具备丰富的项目管理经验；

3、技术能力：熟练掌握各类先进的环境检测仪器设备的操作与维护，如气相色谱 - 质谱联用仪、原子吸收光谱仪等。能够独立解决检测过程中的技术难题，具备对复杂检测数据的分析和解读能力，确保检测结果的准确性和可靠性；

4、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效领导和激励技术团队，合理分配工作任务，促进团队成员的专业成长。具备良好的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部客户、监管机构等保持良好的沟通与合作关系；

5、创新能力：关注行业技术发展动态，积极引入新技术、新方法，推动公司检测技术的创新与升级，提升公司在行业内的技术竞争力。

任职要求：

1、技术战略规划：制定公司环境检测技术发展战略和规划，结合行业趋势和公司业务目标，确定技术研发方向和重点项目，确保公司技术水平的先进性；

2、项目技术支持：为公司承接的各类环境检测项目提供全面的技术支持，包括项目方案的审核、技术难点的攻克等。指导项目团队正确选择检测方法和仪器设备，确保项目的顺利实施；

3、实验室管理：负责实验室的整体技术管理工作，建立和完善实验室质量控制体系，定期组织内部质量审核和外部能力验证，保证检测数据的质量。合理规划实验室资源，优化仪器设备的配置和使用效率；

4、团队建设与管理：组建和管理技术团队，制定人员培训计划，提升团队整体技术水平和业务能力。负责团队成员的绩效考核和职业发展规划，营造良好的工作氛围；

5、对外技术交流：代表公司参与行业内的技术交流活动，与科研机构、高校等建立合作关系，开展产学研合作项目，提升公司的技术影响力和品牌形象。