岗位职责：
1、全面负责公司人力行政的工作开展和推进；
2、针对公司年度战岗位职责：
1、全面负责公司人力行政的工作开展和推进；
2、针对公司年度战略规划制定有效可行的人力资源年度规划；
3、负责公司所有制度的完善、调整、建立；
4、针对公司发展提出适合公司及部门发展的建设性建议；
5、协调组织部门员工完成公司年度招聘计划、绩效考核、培训计划等；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30-40岁，本科，人力资源相关专业，
2、5年以上行政人事管理工作经验；
3、有人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、培训等丰富的经验；
职位福利：餐补、节日福利、社保、带薪年假、周末双休
工作地址：成都高新西区西芯大道3号国腾科技园5号楼401