岗位目的：
全面负责物资采购管理、供应商管理、物流运输，保障供应链高效、合规、稳定运行，支持生产经营活动。
岗位职责：
1.制定和完善采购管理制度，明确分级采购范围、采购流程、采购方式（询比价、竞争性谈判、定向采购、单一来源采购、直接采购、招标采购等） 等要求。
2.参与采购的重大合同或战略合作谈判，组织协调解决原材料短缺或供应危机，确保供应安全、稳定、满足客户特定需求。
3.供应商管理体系建立与完善，明确供应商分级管理的要求，组织公司合格供应商评审，建立健全公司合格供应商名录、档案，并进行监督检查。
4.制定和完善物流管理制度，建立物流外包方档案，与承包运输单位签订承运合同，定期结算承运费用、货运保险，负责沟通理赔事宜。
5.制定物流计划，组织协调产品运输，跟踪产品运输过程，确保产品安全运达合同指定地点，并监督验收交货等流程｡
6.对生产所需备品、原辅料、低值易耗品、劳保用品（不含办公品及研发用低值易耗品）以及产成品进行库房存储管理，落实入库、出库管理，确保资产安全、完整。
7.推动绩效考核体系，确保目标层层分解；重点培养骨干人才，推动关键岗位继任计划，建设和完善公司人才梯队。
8.推动公司文化落地，明确文化落地的关键行为，强化文化宣传、落地等工作。
9.根据权限范围，提出年度预算，组织编制单位年度预算报告，监督和管理年度预算执行。
10.组织识别、分析、管理本单位经营活动风险，制定风险应对措施和计划，纳入预算全过程管理，并跟进落实。
11.组织本部门管理体系相关工作要求（如环境因素评价和危险源辩识、6S管理等）。
12.公司交办的其他事项。