1. 招聘全流程管理​

   • 根据公司编制及业务需求，协助制定招聘计划，汇总岗位需求并执行。
   • 发布职位信息（招聘网站、社交媒体等），维护招聘渠道（如校园合作、猎头），优化雇主品牌宣传。
   • 筛选简历、安排面试（含初试协调与复试跟进），出具候选人评估意见，完成背景调查及录用沟通。

2. 管理员工入职档案，确保信息准确性与保密性分析招聘问题并提出流程改进建议（如渠道效率、面试方法优化）协助完成职务说明书编制、市场薪酬调研等辅助工作。

3. 维护招聘台账，更新候选人数据库，定期统计简历量、面试率、到岗率等数据并生成分析报表

​任职要求​：

• ​教育背景​：本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先
• ​技能要求​：
  • 熟悉招聘全流程及常用渠道（如猎头、校招），熟练使用Excel等办公软件进行数据分析。
  • 具备优秀沟通能力与判断力，能独立协调面试安排。