核心目标​：对接上级部门对内审相关问题的整改落实，确保合规性与管理效能提升。

​一、核心职责​

问题整改督导​，针对上级审计/检查中发现的综合部流程问题，制定整改计划并跟踪执行进度。

建立整改台账，定期复核整改效果，对未达标项发起二次整改或问责建议。

检查综合部现有流程是否符合上级制度及国资监管要求，识别漏洞并提出优化建议。

​协同监督与报告​，联合纪委、党群部门开展“回头看”检查，强化整改责任落实（如约谈责任人、销号管理），向上级部门反馈整改进展及长效措施。

​二、任职要求​

​专业能力​

熟悉党群/人力相关法规（如《国有企业领导人员廉洁从业规定》）、国资监管流程。

具备流程审计经验，能快速定位问题根源并设计整改方案。

擅长跨部门协调（如对接党群、人力），推动整改措施落地。

原则性强，能承受压力，适应高频沟通与汇报。