岗位职责：
①数据体系建设：
（1）与销售、财务、租赁公司等部门沟通，跟踪相关债权数据及报表；
（2）与各信用管理区域对接，跟进信用风险处理及法律风险；
②融资管理
（1）根据公司的信用政策，与融资租赁公司和银行对接业务方案，推进资本合作；
（2）积极多方沟通，解决融资过程中存在的问题。
③催收管理
（1）配合各信用管理区域去电、去函等对逾期账款的催收；
（2）对逾期账款催收无效的，配合提供有力证据资料，配合拖车、诉讼
聘任资质：
1、有较强的与客户沟通的能力；
2、具有从事信用相关工作经历的优先；
3、本科及以上学历，法律、金融等专业的优先；
4、可以出差；
5、年龄在40岁以下，有从军经验的优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、餐补、交通补助、定期体检